Een veel gehoorde zucht in de krappe arbeidsmarkt is dat goede medewerkers vertrekken. Een veel gehoorde reden hiervoor is “ze kunnen het ergens anders beter krijgen”.
Maar is dat wel zo? Is de oorzaak altijd extern en wordt een goede medewerker altijd getrokken doordat hij of zij elders beter verdient, een grotere auto mag rijden of meer mag thuiswerken?
Travis Bradberry (Amerikaans auteur en psycholoog) schrijft in zijn artikel 9 redenen waarom goede medewerkers vertrekken. En ze wijzen allemaal terug naar het management. Medewerkers stappen niet op vanwege de baan, maar vanwege de baas.
Klik op onderstaande afbeelding voor het volledige artikel.
Heeft u naar aanleiding van het lezen van dit artikel behoefte om eens te sparren met een adviseur? Bel ons eens op, we denken graag met u mee om uw talentenpool op orde te houden.
