De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt in werking per 1 januari 2020. Niet voor u van toepassing? Daar kunt u zich nog in vergissen!
De WAB heeft relevante aspecten voor iedere onderneming. Denk aan de WW-premie die je als werkgever betaalt.
Opgesomd, de belangrijkste punten uit de WAB:
- Wijzigingen in regeling omtrent oproepovereenkomsten
- Wijzigingen in regeling omtrent payrolling
- Wijzigingen in de keten van arbeidscontracten
- WW premiedifferentiatie
- Nieuwe ontslaggrond
- Wijziging in de regeling van transitievergoeding
Benieuwd naar de inhoud van deze punten? Hulp nodig bij het implementeren van de WAB in uw organisatie? Neem vandaag nog contact met op met de adviseurs van
Adviesbureau De Vaart B.V. (info@devaart.nl | 010-2688015).
Wij helpen u graag!
